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No permita que sus derechos como empleado se pongan en riesgo.

Hágales saber que usted esta protegido con los abogados de Nourmand Law Firm.

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Abogados de California Para Trabajadores de Todo el Estado

Recupere el Control de las Manos de su Empleador

Cuando se encuentra en el momento de confrontar a su empledor, usted puede encontrarse en circunstancias de desigualdad si no tiene un respetado abogado de derecho laboral de su lado. Su empleador y el equipo legal de la compañía donde trabaja podrían abusar de su desconocimiento de las leyes estatales en California y las leyes federales que existen para protegerlo como empleados.

En The Nourmand Law Firm somos los abogados a los que debe confiar cuando usted esté listo para poner en evidencia las prácticas ilegales de su empleador.

Nuestras Áreas de Práctica

Desafiamos a los más grandes Empleadores y Empresas sin vacilación

Sin importar el tamaño de la empresa para la que trabaje, no necesita un bufete grande con docenas de abogados para obtener un resultado exitoso. ¡Nosotros luchamos por usted!

Contratar a un bufete que se enfoca principalmente en el derecho laboral y del empleo y representa exclusivamente a empleados en todo California ofrece beneficios sustanciales. A nuestros abogados les apasiona representar a obreros en California que necesitan representación y una voz en la fuerza laboral. Analizamos a profundidad los hechos en cada caso. Nos esforzamos por proporcionar la atención personalizada necesaria para ponerlo en una situación favorable.

En nuestro bufete usted hablará directamente con un abogado, sin tener que esperar con las manos atadas, usted y su caso potencial siempre es nuestra prioridad.

Nuestros Abogados

Su Lugar de Trabajo No Debe Ser un Campo de Batalla

Su lugar de trabajo debe ser un refugio en el que se le respete, valore y trate justamente. Si su empleador se pasó de la raya, por ejemplo al discriminar en su contra o acosarlo, terminar su empleo injustamente, no pagarle correctamente sus salarios por horas extra o no proporcionar pausas para almorzar y descansos de conformidad con las normas, interponer una demanda podría poner un freno a esos comportamientos de inmediato. No tiene que soportar la forma en que su empleador lo está tratando si ellos están participando en prácticas ilegales. Visite nuestro despacho para una consulta gratuita y averigüe si se están vulnerando sus derechos y si pudiera tener argumentos para recibir compensación.

Si No Hay recuperación, No Pagará

Solicite una consulta gratuita. Llame al 310-553-3600 o háblenos de su caso en línea. Sin recuperación, no pagará honorarios. Se habla español.